Prawo pracy
Ta gałąź prawa z cała pewnością dotyczy niemal każdego z nas, ponieważ albo jesteśmy pracownikami, albo zatrudniamy pracowników, albo też ktoś z najbliższych związany jest umowa o prace. Spory dotyczące prawa pracy związane są nieodłącznie z obsługą podmiotów gospodarczych. Najczęściej spotykane sprawy dotyczą:
- wypowiadania umów o pracę i kwestionowania przez pracowników podawanych przyczyn,
- rozwiązywania umów o prace z przyczyn ekonomicznych,
- tak zwanych "dyscyplinarek",
- kar upomnienia i nagany,
- świadectw pracy,
- sporów o nadgodziny i inne świadczenia,
- nagród jubileuszowych,
- wypadki przy pracy,
- ustalania, że umowa pomimo nazwy zlecenie jest tak naprawdę umową o pracę,
- coraz więcej zdarza się spraw o dyskryminację (płacową) ze względu na płeć, brak przynależności partyjnej, oraz spraw o mobbing.
W przykładowo wymienionym zakresie kancelaria posiada doświadczenie zarówno reprezentując klientów indywidualnych będących pracownikami jak i reprezentując zakłady pracy. Pomoc prawna kancelarii obejmuje ocenę formalno prawną dokumentacji, oraz reprezentację przed sądami.