Prawo pracy

Ta gałąź prawa z cała pewnością dotyczy niemal każdego z nas, ponieważ albo jesteśmy pracownikami, albo zatrudniamy pracowników, albo też ktoś z najbliższych związany jest umowa o prace. Spory dotyczące prawa pracy związane są nieodłącznie z obsługą podmiotów gospodarczych. Najczęściej spotykane sprawy dotyczą:
  • wypowiadania umów o pracę i kwestionowania przez pracowników podawanych przyczyn,
  • rozwiązywania umów o prace z przyczyn ekonomicznych,
  • tak zwanych "dyscyplinarek",
  • kar upomnienia i nagany,
  • świadectw pracy,
  • sporów o nadgodziny i inne świadczenia,
  • nagród jubileuszowych,
  • wypadki przy pracy,
  • ustalania, że umowa pomimo nazwy zlecenie jest tak naprawdę umową o pracę,
  • coraz więcej zdarza się spraw o dyskryminację (płacową) ze względu na płeć, brak przynależności partyjnej, oraz spraw o mobbing.

W przykładowo wymienionym zakresie kancelaria posiada doświadczenie zarówno reprezentując klientów indywidualnych będących pracownikami jak i reprezentując zakłady pracy. Pomoc prawna kancelarii obejmuje ocenę formalno prawną dokumentacji, oraz reprezentację przed sądami.